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Über uns

Wir sind ein junges, dynamisches und informierendes Team das sich hauptsächlich dem Arbeitsrecht wie auch dem Datenschutzrecht und dem Geistigen Recht in Verbindung mit Arbeitsorganisationen widmen

Wir bieten unseren Angestellten und Arbeitern, sowohl den nationalen wie auch den ausländischen, Beratung in verschiedenen Branchen (Öffentlich und privat) und, in allen beruflichen Bereichen (Verträge, Tarifverhandlungen, Übertragung der wirtschaftlichen Einheit, Umstrukturierung und Entlassung).

Wir kombinieren die praktischen Erfahrungen mit den Theoretischen Ansätzen die den Nationalen wie auch auf ausländischen Gerichten gerecht werden.

Wir geben praktischen, personalisierten, vorbeugenden und nicht reaktiven Rat, dazu unterstützen wir unsere Klienten in allen Rechtsstreitigkeiten, seien es außergerichtlich wie auch Gerichtliche, sowohl in den Vorverfahren wie auch in den Hauptverfahren.

Unser Ziel ist es rechtliche Fragen unsrer Klienten klar und effizient zu lösen, es werden die Risiken erläutert wie auch Lösungspläne vorgestellt. Der Klient sollte bestimmte Voraussetzung mitbringen um die bestmögliche Verteidigung seiner Interessen zu gewährleisten.

Wir steuern unsere Arbeit und unsere Organisation in drei Schlüsselwerte: (i) Seriosität, (ii) Spitzenleistung, und (iii) Kundennähe.

Wir bauen uns Täglich langjährige Beziehungen mit Zusammenarbeit unserer Klienten auf.

Wir arbeiten in ganz Portugal und haben unsere Büros in Lissabon und an der Algarve.

Team

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David Carvalho Martins

Founder & Managing Partner Portugal

Lizenziert, Meister und Doktorand in Recht in der Juristischen Fakultät, Universität Lissabon
Eingeladener Assistent der Rechtswissenschaftliche Fakultät Lissabon bis Februar 2022 (Einführung des Studiums in Recht, allgemeine Theorie des Zivilrechts, Vertragsrecht, Sachenrecht, Erbrecht, Prozessuales Zivilrecht, Handelsrecht, Wirtschaftsrecht, EU-Recht. Internationales Privatrecht, Arbeitsrecht)
Eingeladener Assistent der Rechtwissenschaftliche Fakultät der neuen Universität Lissabon (2014-2015): Fachübergreifende Juristische Praxis in der Europäischen Universität 2014: Private International Law; 2018: Arbeitsrecht
Eingeladener Dozent für den Kurs für die Magisterarbeit in Sozialrecht das von der Universität Eduardo Mondlane (Moçambique) organisiert wurde (2014-2017)
Fachexperte und Assistent vom Staatssekretär für Beschäftigung und berufliche Bildung

Gründungsmitglied und ehemaliger Präsidentschaft der AJJ-Vereinigung junger Juristen für Arbeitsrecht
Mitglied der APODIT ( Associação Portuguesa de Direito de Trabalho), der AEDTSS (Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social), der ILERA ( International Labour and Employment Relations Association) und im Rahmen der CIELO Laboral

PUBLICATIONS:

• David Carvalho Martins | Inês Godinho | João Villaça | Tiago Sequeira Mousinho, Nómadas digitales, “EoR”, “AoR” y “PEO” en Portugal: ¿Movilidad internacional y captación de talento?, I Congreso Internacional sobre El Retorno de Emigrantes y la Atracción de Talento Global Universidade de Granada, 2023, no prelo;
• David Carvalho Martins | Tiago Sequeira Mousinho, Emprego público: Recrutamento, concurso e dados pessoais, O RGPD na Administração Pública, ICJP, 2023, no prelo;
• David Carvalho Martins | Tiago Sequeira Mousinho, Autopsicografia de Fernando Pessoa, Una Mirada Laboralista a la Poesia, Coord. Antonio Sampere Navarro, Pilar Laso, Gratiela-Florentina Moraru, Javier Hierro, 2023, no prelo;
• David Carvalho Martins | Gonçalo Asper Caro | Tiago Sequeira Mousinho, Diligence of IT security: Employee awareness tests as a legal challenge, Interactive Robotics: Legal, Ethical, Social and Economic Aspects, Springer, 2021, 66-70;
• David Carvalho Martins | Tiago Sequeira Mousinho, Transmissão de unidade económica: Algumas atualizações, Prontuário de Direito do Trabalho, n.º 2, 2021, pp. 111-133;
• David Carvalho Martins | Tiago Sequeira Mousinho, El algoritmo y los criterios de selección de trabajadores en un despido por motivos objetivos, Seminario Internacional sobre Nuevos Lugares, Distintos Tiempos y Modos Diversos de Trabajar: Innovación tecnológica y Cambios en el Ordenamiento Social, Coord. Roberto Fernández Fernández, Juan José Fernández Domínguez, 2021, pp. 311-324;
• David Carvalho Martins | Ana Amaro | Tiago Sequeira Mousinho, La negociación colectiva en el sector de la construcción en Portugal, La Negaciación en el Sector de la Construcción, Coord. José Manuel Morales Ortega, Juan Carlos Álvarez, 2021, pp- 837- 862;
• David Carvalho Martins | Tiago Sequeira Mousinho, Instrutores privados: não obrigado! Uma breve análise da ação disciplinar pública, Liber Amicorum – Revista de Direito Comercial, Estudos em Homenagem ao Prof. Doutor Pedro Pais de Vasconcelos, 2021;
• David Carvalho Martins | Tiago Sequeira Mousinho, Um revisitar das acções para a impugnação da confidencialidade, tutela da personalidade do trabalhador e da igualdade e não discriminação em função do sexo, Estudos APODIT 8, Coord. Prof.ª Doutora Maria do Rosário Palma Ramalho e Prof.ª Doutora Teresa Coelho Moreira, AAFDL Editora, Lisboa, 2021, pp. 173-232;
• “Impugnação da confidencialidade, tutela da personalidade do trabalhador e da igualdade e não discriminação em função do sexo: temas revisitados”, Estudos APODIT, 2021 (em coautoria com Tiago Sequeira Mousinho), 173-232
• “Pre-screening e screening: poder funcional do empregador?”, Estudos APODIT, 2020, pp. 99-127
• “Layoff à la Covid-19: notas introdutórias”, PDT, vol. I, 2020, pp. 153-172 (em coautoria com Gonçalo Asper Caro),
• “Sexual harassment and mobbing: recente amendments in the Portuguese Law”, European Labour Law Journal, 2019, vol. 10(2), pp. 163-167 (em coautoria com Teresa Coelho Moreira)
• “Segurança e saúde no trabalho: breves notas introdutórias”, PDT, vol. I, 2019, pp. 331-354
• “O tempo de trabalho nas convenções da OIT: breves notas”, Documentación Laboral, n.º 116, vol. I, 2019, pp. 85-100
• “Conciliação entre a vida profissional e a vida familiar e pessoal”, A Igualdade nas Relações de Trabalho, Estudos APODIT 5, AAFDL, 2019, pp. 95-108
• “Transfer of an economic unit in Portugal: new Regulation”, European Labour Law Journal, Vol. 9, 2018, pp. 389-394
• “Trabalho e direito intellectual: notas jurisprudenciais”, The Balance between Worker Protection and Employer Powers – Insights from around the World, Cambridge Scholars, 2018, pp. 594-612
• “Transmisión de Empresas en Portugal: balance y perspectivas del nuevo régimen legal ante la jurisprudencia del Tribunal de Justicia”, El Derecho del Trabajo español ante el Tribunal de Justicia: problemas y soluciones, Estudios Laborales, Ediciones Cinca, 2018, pp. 609-618
• “Transmissão de unidade económica: alguns problemas de sucessão de leis”, Revista de Direito Comercial, 2018, pp. 1241-1258 (https://www.revistadedireitocomercial.com/transmissao-de-unidade-economica)
• “Novo regime de transmissão de unidade económica: algumas notas”, Prontuário de Direito do Trabalho, Vol. I, 2018, pp. 117-158
• “El nuevo régimen portugués de sucesión de empresas y la externalización de servicios”, Descentralización productiva, nuevas formas de trabajo y organización empresarial: XXVIII Congreso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Santiago de Compostela, 31 de mayo y 1 de junio de 2018, (org. Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social), Vol. 2, 2018 (CD), p. 6
• “Mobilidade de trabalhadores no âmbito da UE: lei aplicável, destacamento e competência internacional”, Documentación Laboral, 2018, pp. 95-119
• “Transfer of an economic unit: requirements, effects and recent CJEU ruling”, European Labour Law Journal, I, 2018, pp. 24-49
• “Whistleblowing and the ECHR case Heinisch v. Germany: Polish and Portuguese perspectives”, 2017 (em coautoria com dr Maciej Łaga)
• “Assédio moral e conflito laboral: areias movediças”, II Congresso Europeu de Direito do Trabalho, Almedina, 2018, pp. 157-204
• “Labour effects of corporate groups in Portugal”, IusLabor, 3/2017, pp. 58-64 (https://www.upf.edu/documents/3885005/140470042/2.+CLLD.pdf/8c82bb42-39d8-444a-7b1c-09186a359a7f)
• “Derechos fundamentales y tecnologías innovadoras: sentencias portuguesas”, III Encuentro Internacional sobre Transformaciones del Derecho del Trabajo Ibérico – Derechos Fundamentales y Tecnologías Innovadoras, Universidad Rey Juan Carlos, 2017, pp. 68-79 (https://eciencia.urjc.es/handle/10115/14967)
• “O direito à reintegração do trabalhador e do poder de oposição do empregador: em busca de equilíbrios”, PdT, I, 2017, pp. 269-293 (em coautoria com Duarte Abrunhosa e Sousa)
• “El Banquero Anarquista (1922) de Fernando Pessoa”, El Derecho del Trabajo en la Literatura, Ediciones Laborum, 2017, pp. 85-90
• “A tutela de direitos de personalidade no processo do trabalho”, Los actuales câmbios sociales y laborales: nuevos retos para el mundo del trabajo, Vol. 4, Peter Lang, 2017, pp. 377-392
• “A tutela dos direitos dos trabalhadores na Administração Pública nos tribunais administrativos e nos tribunais do trabalho em sede de acidentes de trabalho e doenças profissionais”, Direito do Trabalho na Administração Pública, I, E-book, CEJ, 2017, pp. 221-250 (em coautoria com Susana Santos Coelho) (http://www.cej.mj.pt/cej/recursos/ebooks/Administrativo_fiscal/eb_Direito_do_Trabalho_na_Administracao_Publica_I.pdf)
• “O reenvio prejudicial no Direito do Trabalho: o órgão jurisdicional e a dúvida metódica”, Estudos em Homenagem ao Professor António Monteiro Fernandes, Nova Causa, 2017, pp. 312-345
• “Sobrevigência e ultra-atividade: a convenção coletiva de trabalho entre a paragem cardíaca e a (quase) morte”, Contratação coletiva: velhos e novos desafios em Portugal e Espanha: I Encontro Ibérico da Secção Europeia de Jovens da Sociedade Internacional de Direito do Trabalho e da Segurança Social, AAFDL, 2017, pp. 263-291
• “La protección constitucional del salario en Portugal: una perspectiva”, Documentación Laboral, 108, 2016, pp. 109-121 (em coautoria com Joana Neto Mestre)
• ``As ações para impugnação da confidencialidade, tutela da personalidade do trabalhador e da igualdade e não discriminação em função do sexo``, O Novo Código de Processo Civil e o Processo do Trabalho, Estudos APODIT 2, AAFDL, 2016, pp. 115-172
• “A redução das compensações, os fundos de compensação do trabalho e de garantia de compensação do trabalho e o mecanismo equivalente”, I Conferência Luso-Espanhola de Direito do trabalho: a reforma laboral em Portugal e Espanha, Almedina, 2016, pp. 173-255
• ``Os critérios de seleção no despedimento por extinção de posto de trabalho``, ``Transformações Recentes do Direito do Trabalho Ibérico``, Biblioteca RED, 2016, pp. 141-163 (em coautoria com Duarte Abrunhosa e Sousa) disponível em (http://www.cije.up.pt/publications/transformações-recentes-do-direito-do-trabalho-ibérico-—-livro-razão)
• “Enseñanzas de la experiencia portuguesa”, Compatibilidad de prestaciones de Seguridad Social con trabajo (org. Carmen Sánchez Trigueros), Aranzadi, 2016, pp. 61-111
• “La presunción de laboralidad en Portugal: tendencias y perspectivas”, Revista Española de Derecho del Trabajo”, n.º 190, 2016, pp. 225-246
• “El sistema portugués de garantía de las compensaciones en caso de extinción del contrato de trabajo”, El Derecho del Trabajo y la Seguridad Social en la encrucijada: retos para la disciplina laboral, Laborum, 2015, pp. 365-379
• “Transfer of an economic unit and collective bargaining agreements”, working paper apresentado no XXI Congresso Mundial da Sociedade Internacional de Direito do Trabalho e da Segurança Social, Cidade do Cabo, África do Sul, 15-18 de setembro de 2015, disponível em http://islssl.org/wp-content/uploads/2015/10/Portugal-DavidMartins.pdf
• “O Direito do trabalho em Portugal nos anos da crise (2011-2014)”, Estudos dedicados ao Professor Doutor Bernardo da Gama Lobo Xavier”, Universidade Católica Editora, 2015
• ``Despedimento por Extinção de Posto de Trabalho - a Revisão de 2012 e o Acórdão do Tribunal Constitucional de 2013``, Para Jorge Leite, Escritos Jurídico-Laborais, Vol. I, Coimbra Editora, 2015 (em coautoria com Rita Canas da Silva), pp. 509-548
• “Labour Law in Portugal between 2011 and 2014”, (http://islssl.org/wp-content/uploads/2014/08/Portuguese-National-Report.pdf)
• Código do Registo Predial e Legislação Complementar, AAFDL, 2014
• Da Transmissão da Unidade Económica no Direito Individual do Trabalho, Lisboa, Almedina, 2013
• Direitos Reais, Elementos de Trabalho para as Aulas Práticas (em coautoria), Lisboa, AAFDL, 2012
• Direito da Economia, Casos Práticos (em coautoria), Lisboa, AAFDL, 2008
• Artigos semanais no Jornal Económico sobre temas laborais (entre setembro de 2016 e maio de 2017)
• Artigos semanais no Jornal OJE sobre temas laborais (entre fevereiro de 2014 e agosto de 2016)

Nuno Abranches Pinto

Partner

Antonio Pedrajas Quiles

International partner

DCM Littler Internacional Partner

Chairman of the Board of Directors and Manging Partner of Abdón Pedrajas

Degree in Law, University San Pablo CEU

Master in Labor Legal Advice, Center for Garrigues Studies

PhD Labor Law, Complutense University of Madrid

Sonia Cortés García

International partner

DCM Littler Internacional Partner

Abdon Pedrajas Partner

Graduated in Law by the Barcelona University

Master in Business Administration, International Business School of Madrid

Certificate of European Community Law, College of Europe, Bruges, Belgium

Certificate in English Law, With Honours, City of London Polytechnic University

Javier Molina Vega

International Partner

DCM | Littler International Partner.
Law Degree from the University of Seville.
Master in Labor Law by the US.
Master in Talent Management by UV.
PhD in Artificial Intelligence by UNIR.
He has been Associate Professor at the University of Seville and Pablo de Olavide; currently he is Professor at the ABC de las Personas of EDEM.
He has carried out research work in German-Spanish comparative law at the Universities of Köln, Mainz and Göttingen, from which he has several publications.
Lawyer recognized in different legal yearbooks as Best Lawyer for the practice of Labour and Employment and Benefit. Finantial Time Award 2018 Law & Technology. Designated Labour Lawyer of the Year in 2018 and 2022.
Specialists in occupational risk prevention, with various publications in comparative law, expert in collective bargaining and conflict management; and belongs to the body of arbitrators of the Labor Arbitration Court of the Valencian Community.

António De Lemos Monteiro Fernandes

Of Counsel

Abschluss und Master in Rechtswissenschaften der Juristischen Fakultät der Universität Coimbra. Doktor „honoris causa“ der Universität Messina (Italien).
Er lehrte im Bereich des Individual- und Kollektivarbeitsrechts und verwandter Gebiete, am ehemaligen Instituto Superior de Economia (heute ISEG), an der Juristischen Fakultät der Universität Lissabon, am ISCTE – Instituto Universitário de Lisboa und at Universidade Lusíada aus Porto.
Derzeit ist er Gastprofessor an der NOVA School of Law und an der Juristischen Fakultät der Universidade Lusófona de Lisboa.
Seit 2011 ist er Gastprofessor an der Juristischen Fakultät der Universität Trient (Italien).
Er ist Autor von mehr als hundert Artikeln in nationalen und ausländischen Zeitschriften und hat mehrere Bücher veröffentlicht, darunter das Handbuch „Direito do Trabalho“, 20. Auflage (2020), „Escritos de Direito do Trabalho“ (2019) und „Eine Geschichte des Arbeitsrechts“ (2021).
Er war Mitglied des ILO-Direktoriums (2008/2011).

Cláudio Rodrigues Gomes

Managing Associate

Studium der Rechtswissenschaften an der Juristischen Fakultät der Universität Lissabon.

Absolvierung einer Spezialisierungkurs im Finanzrechtliche beim Juristischen Fakultät der Universität Lissabon.

Leonor Frazão Grego

Managing Associate

Joana Azenha

Managing Associate

Filipa Lopes Galvão

Managing Associate

Tiago Sequeira Mousinho

Associate

Ana Cristina Amaro

Associate

Lizenziert in Recht in der Juristischen Fakultät, Universität Lissabon
Meisterkandidat in Recht in der Juristischen Fakultät, Universität Lissabon (Arbeitsrecht)

PUBLICATIONS:

• DAVID CARVALHO MARTINS | ANA AMARO | TIAGO SEQUEIRA MOUSINHO, La negociación colectiva en el sector de la construcción en Portugal, La Negaciación en el Sector de la Construcción, Coord. José Manuel Morales Ortega, Juan Carlos Álvarez, 2021, pp- 837- 862;

Gonçalo Asper Caro

Associate

Lizenziert in Recht in der Juristischen Fakultät, Universität Lissabon
Meisterkandidat in Recht in der Juristischen Fakultät, Universität Lissabon (Arbeitsrecht)
Mentor in der Juristischen Fakultät, Universität Lissabon (Einführung des Studiums in Recht, Rechtsvergleichung, Arbeitsrecht und Sachenrecht)

PUBLICATIONS:

• David Carvalho Martins | Gonçalo Asper Caro | Tiago Sequeira Mousinho, Diligence of IT security: Employee awareness tests as a legal challenge, Interactive Robotics: Legal, Ethical, Social and Economic Aspects, Springer, 2021, 66-70;

• David Carvalho Martins e Gonçalo Asper Caro: “Layoff à la Covid-19: notas introdutórias”, in Prontuário de Direito do Trabalho, Lisboa, n.1 (1º Semestre 2020), p.153-172.